Studiul de piata "Politica de resurse umane a bancilor" realizat de publicatia online www.bankingnews.ro releva faptul ca, in prezent, piata muncii din domeniul bancar se zbate intre nevoia redusa de personal a institutiilor de credit si disperarea candidatilor. Chiar si in aceste conditii vitrege, potrivit analizei, alcatuita pe baza informatiilor furnizate de reprezentantii departamentelor de resurse umane din cadrul bancilor si a unei laborioase cercetari de piata, activitatea de recrutare va continua pentru cele mai multe banci.
La fel cum inchiderea de agentii presupune automat si concedierea de functionari bancari, la randul sau procesul de dezvoltare a retelei teritoriale aduce cu sine intensificarea activitatii de recrutare de personal. Mai exact, cele doua componente sunt strans legate intre ele. Planurile de investitii pentru inaugurarea de noi agentii anuntate de unele banci pentru acest an pun intr-o lumina favorabila si piata muncii, pentru ca in acest fel creste oferta de locuri de munca. Cercetarea de fata aduce in prim plan unele dintre cele mai importante voci de pe piata muncii din domeniul bancar, printre care Andreea Voinea, director executiv Directia Resurse Umane BCR, Adela Jansen director executiv Resurse Umane BRD-Groupe Société Générale, Nevenca Doca, director executiv Resurse Umane Banca Transilvania, Alina Dragan, director Resurse Umane UniCredit Tiriac Bank. Amanunte despre acest subiect cat si despre necesarul de personal al bancilor din Romania puteti afla din studiul de piata "Politica de resurse umane a bancilor", disponibil contra cost (click aici!).
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro