Bancile apeleaza la fondurile europene pentru instruirea angajatilor

Tot mai multe banci mizeaza pe banii nerambursabili de Uniunea Europeana pentru instruirea si formarea profesionala a propriilor angajati. In ultima vreme, Piraeus Bank, Volksbank si Banca Transilvania au apelat la aceasta metoda, obtinand sume importante prin Programul Operational Sectorial "Dezvoltarea resurselor umane".

Piraeus Bank isi instruieste angajatii cu 2,6 milioane lei

Piraeus Bank a anuntat luna trecuta semnarea contractului de finantare numarul POSDRU/77/3.2/A/47818 prin intermediul caruia Fondul Social European sustine realizarea proiectul de dezvoltare a resurselor umane “Angajati mai bine pregatiti pentru dezvoltarea institutiei”. Proiectul, care beneficiaza de cofinantare europeana, a fost elaborat in contextul Planului National de Dezvoltare 2007-2013 si in acord cu prioritatile stabilite in Programul Operational Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane 2007-2013. Valoarea totala a proiectului este 2.652.589 Lei, sursa de finantare nerambursabila reprezentand 60% din valoarea totala eligibila.

In parteneriat cu AM POS DRU/ OI, Piraeus Bank va implementa proiectul pe durata a 18 luni, urmarind instruirea a minimum 740 de angajati care vor avea acces la cursuri de formare gratuite datorita cofinantarii oferite de Fondul Social European. Proiectul isi propune perfectionarea abilitatilor si competentelor manageriale si tehnice ale managerilor si angajatilor companiei. Sesiunile de instruire desfasurate in cadrul acestui proiect se vor axa pe intelegerea de catre manageri a mecanismelor procesului de schimbare operationala in vederea realizarii acesteia la nivel organizational precum si dezvoltarea aptitudinilor de relationare ale angajatilor cu clientii in conditiile unui mediu caracterizat de o evolutie constanta si de o intensificare a competitiei. Pentru sustinerea obiectivelor specifice ale proiectului, vor fi selectionate companii de training cu expertiza pe segmentele vizate.

Volksbank a primit fonduri europene de 4,8 milioane lei

Volksbank a obtinut fonduri europene nerambursabile in valoare de 4,8 milioane lei pentru instruirea profesionala a 782 de angajati, pe o perioada de 2 ani. Valoarea totala a proiectului este de 8,2 milioane lei si isi propune dezvoltarea competentelor si cresterea competitivitatii si adaptabilitatii personalului operativ si de conducere.

Banca Transilvania a accesat 2 milioane lei

Banca Transilvania beneficiaza de bani europeni destinati instruirii si formarii angajatilor, in cadrul proiectului Formare profesionala continua pentru angajatii din domeniul financiar - bancar - ADAPTIBA TEAM. Valoarea totala a investitiei este de aproximativ 2 milioane lei. Programul se adreseaza unui numar de 500 de persoane din echipa BT, din intreaga tara, care ocupa atat functii de management, cat si de executie, iar cursurile au o tematica diversa, de interes general. Startul a fost dat in luna iulie a.c., prin implementarea unor proceduri specifice proiectelor din bani europeni si se va desfasura pe durata unui an si jumatate.

Nevenca Doca, Director Executiv Resurse Umane in cadrul Bancii Transilvania, declara: „Obiectivul central al proiectului este dezvoltarea competentelor profesionale ale angajatilor nostri. Este, cu siguranta, o investitie pe termen lung, cu efecte benefice atat pentru banca noastra, cat si pentru comunitatea din care facem parte. In plus, ne bucuram ca suntem, ca banca, atat beneficiar al fondurilor europene, dar si - pe de alta parte - co-finantator al unor proiecte ale clientilor nostri".